為幫助新提拔和新入職干部職工打好廉潔履職“預防針”，筑牢廉潔自律“防火墻”，1月11日上午，市城投集團對13名競聘上崗中層管理人員和19名新錄用人員開展集體廉政談話。
會上，集團黨委書記、董事長榮扎厚對新任職、新錄用人員提出期望，他要求，一要強化理論武裝，不斷提升綜合素養，要提升政治站位，堅定理想信念，強化實踐鍛煉，展現擔當作為；二要堅持廉潔自律，嚴守紀律規矩，嚴格規矩行事，自覺接受監督，嚴格自律自省；三要增強責任意識，展現良好形象，自覺將個人成長與集團發展結合起來，始終沖在加快集團轉型發展的第一線，努力創造出新的更大的業績。
集團黨委委員、紀委書記張莉代表集團紀委監察專員辦公室提出具體要求，一要找準新定位，把嚴守政治紀律和政治規矩作為履職之要，自覺樹立公職人員的身份意識，將“兩個維護”落實到履行國有資產經營管理的職責使命當中；二要履行新職責，把正確行使國有資產經營管理公權力作為職業操守，著力加強廉潔風險排查防控，嚴守國有企業的從業“規矩”；三要適應新要求，把嚴格自律作為立身之本，清醒認識國有企業黨風廉政建設新形勢，珍惜崗位、廉潔從業，努力在集團轉型發展的舞臺上建功立業、展現新作為。
集團財務部、采購部競聘上崗管理人員以及2021年度新錄用人員的員工代表分別作了表態發言。會上通報了中央紀委國家監委近期發布的違反中央八項規定精神的典型案例，并傳達集團黨委《關于加強2020年元旦、春節期間紀律作風建設的通知》，并對節日期間紀律作風建設、疫情防控和安全生產等提出明確要求。
會議由集團黨委副書記、總經理洪曉東主持。集團領導班子成員，及競聘上崗管理人員和新錄用人員的員工參加集體廉政談話會議。
